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2022.11.25
人間関係を良好するためにやるべきこと
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今日も読んでいただきありがとうございます。
私の強みである
『行動力』と
『自由な発想力』、
そして
『質問力』で
現状から逃げ出したいけど、逃げられずどうして良いか分からない人に手を差し伸べ
経済的にも精神的にも“自由”を手に入れることができる人達を創り
関わる人の無限の可能性を信じ、徹底的に伴走していく
ひとり社長の未来を照らす伴走者西川徹です。
※ひとり社長とは、
事業の重要な意思決定をひとりで行ってる経営者のこと。(私の定義です)
今日は、こんなお話
解説者でも本田節炸裂！！
本田圭佑さんの解説
話題になっていますネ。
独特だったし、これまでの他の解説者とは
ちょっと違う視点で解説してくれていたし
やっぱりコレ話題になるよネ『〇〇さん』って言ってたこと
でもね、私自身は
本田さんの選手との距離感やリスペクト感が
伝わる表現だと思って
とても親近感をわきましたし、ある意味『愛』を
感じました。
人間関係を良好なモノにするには
やはりコミュニケーションがとても重要です。
そのコミュニケーションを深めていくにはどうすればいいのか？？
信用される人になるために
モノがあふれて
流行り病によって
人々の価値観が
ぶっ壊れてしまい
今まで気軽に会えたのに
会うことさえも
人の目が気になる。
大人数で会うコトさえも
許してもらえない
そんな世の中になってしまって
価値観のベースが
信頼・信用
といった
全然目に見えないモノに
移りつつあります。
誰々の紹介で・・・
友達が良いって言っていたから・・・
信頼できる人に教えてもらった・・・
そんな風に
信頼や信用というモノが
とても高い位置での
価値観へと
なっています。
ひとり社長も
そこを無視した
経営をしていると
取り返しのつかないことに
なりかねませんネ。
信頼・信用
は目に見えませんが
見えないからこそ
大切にしていく必要がありますネ。
信頼・信用を
得ようとした時に
何か特別なことを
するのではなくて
社会的に
当たり前と言われることを
当たり前にする。
例えば、
目をみて挨拶する。
約束を守る。
時間を守る。
連絡を密にとる。ｅｔｃ・・・
当たり前のことですが
この当たり前をバカにせずに
行っているか。
これがますます
重要視されてきます。
まばゆいテクニックや
目を引く裏技はたくさんありますが
これが信頼・信用を高めるのには、
王道を行くしかありません。
その王道をバカにせずに
コツコツとやっていくからこそ
アフターコロナで
勝ち残っていける
会社になっていきます。
それでは、また明日
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