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2021.09.23
変化させるために、まず最初にやるべきこと
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変えること
少し勇気がいることですけど、
でも、次に行くために
必要なこと。
小さな変化を続けていきましょう。
今日は、そんなお話
読んでいただきありがとうございます。
ひとり社長が経営者として
演じるステージをワンランク上げるお手伝いをさせていただく、
ひとり社長の伴走者西川徹です。
ひとり社長とは、
事業の重要な意思決定をひとりで行ってる社長のこと。(私の定義です)
イメージチェンジ
秋なのでイメージチェンジ
してみようと
意識高い系っすか？？
マスクがわりの
鼻と口をふさぐシートが若干
シュールですけど
かなり前から
パーマかけるために
髪を伸ばしてきて
どんな風になるんでしょうか？？
ゼロベースが必要かも
ひとり社長の会社でも
大きな変化は
難しくても
小さなモデルチェンジは
必要ですよね。
毎日同じことやっていると
それがいつかマンネリ化して
しまうことなんで日常茶飯事じゃ
ないでしょうか？？
車でもサイクルが長くなったとはいえ
5年から10年で
マイナーチェンジしています。
長く会社を続けていくには
小さな変化を続けていくべきですね。
例えば
朝礼なんでどうでしょうか？
朝礼も毎日やっていると
同じことの繰り返しになってしまって
すぐにマンネリ化してしまいがち。
ちょっとした工夫とアイディアで
変化をしていく必要あります。
続けて行くためにも
大事なことですね。
当社でも少しマンネリ化してきたので
ちょっとしマイナーチェンジしてみようかと
思案中です。
変化させる時のポイントは
付け加えるのではなくて
まずはゼロベースにして
考える。
フラットな状態にして
そこから考える。
その理由として
付け加えでは
変化させているようで
変わっていないことが多いから
変わったと思えるには
まずはゼロベースから考えること
ゼロベースで考えるからこそ
残すべきことと変えるべきところの
違いが見えてきますよ。
是非ともお試しあれ。
それでは、また明日。
今日のまとめ
私の髪型ですが
こんな風になりました。
似合ってるでしょうか？？
目が怖い....
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