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2021.11.12
後継者にとって必要なこととは、コレです。
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今日も読んでいただきありがとうございます。
できる後継者に
過去、自分が父親から逃げる為に独立という道を選び、経営者として生き残るために身につけた『自由な発想力』と『行動力』であなたの大切な後継者を
【できる後継者】へと導きます。
ひとり社長の未来を照らす伴走者西川徹です。
※ひとり社長とは、
事業の重要な意思決定をひとりで行ってる経営者のこと。(私の定義です)
今日は、こんなお話
後継者になくて創業者にあるもの
後継者がやるべきこと
なんだと思いますが
経営者としての
心構えだったり
身につけなければ
行けないことが
たくさんあります。
でも
もっとも必要なことは
コレだと
私は思います
コレとは・・・
後継者こそ創業者精神を
コレっていったいなんなのか？
それは
『経営者精神』です。
経営者として
特に、創業者としての
精神を持てるかどうか
とても大切になってきます。
創業者は
自分ひとりの想いから
それをエネルギーに変えて
事業を進めていきます。
ところが
二代目、三代目ですと
創業当時の
ギラギラ感がなかなか
持ちにくい
でもね。
二代目、三代目の
後継者は
創業者精神を持つこと。
ただ、引き継いだだけでなくて
その引き継いだ事業に
さらに、何かを掛け算するくらいに
自分で事業を興していく
そのくらいの
ことは必要です。
上を目指し
向上していく
後継者には、絶対に必要です
創業者は
エネルギーが違います。
通常は向上心しかありません。
だって、何もないところから
０を１にするには
そうとうなエネルギーが必要です。
それを乗り越えてきた
創業者に負けないためにも
二代目、三代目は
創業者精神を持ち
新たに事業を興していくくらいの
エネルギーが必要です。
事業発展のためにも
創業者精神を
持ち続けていきましょう。
それでは、また明日。
今日のまとめ
創業者精神は必要です。
そのためにも
普段からいろんことに
アンテナ立てている必要があります。
キャッチしたことを
アイディアに
新たな事業にチャレンジしていきましょう。
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