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2021.12.07
仕事を進めていく上で最も大切なことはコレ。
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今日も読んでいただきありがとうございます。
できる後継者に
過去、自分が父親から逃げる為に独立という道を選び、経営者として生き残るために身につけた『自由な発想力』と『行動力』であなたの大切な後継者を
【できる後継者】へと導きます。
ひとり社長の未来を照らす伴走者西川徹です。
※ひとり社長とは、
事業の重要な意思決定をひとりで行ってる経営者のこと。(私の定義です)
今日は、こんなお話
数は力。存在感が違いますネ。
安倍派誕生！！
辞めてなお、存在感が増し増しですネ。
長期政権であったことと
いまだに、首相再登板の声があるくらいですからネ。
存在感が高まっているいうのは
周囲から必要とされている人
期待されている人ということでは
ないでしょうか？？
これは仕事も同じコトですよね。
必要とされなければ
仕事の依頼もないわけで
期待もされてなければ
相談さえしてもらえない。
批判するのは簡単。
もっと前向きな考え方をするならば
安倍氏の姿から
学ぶべきことがあるんじゃないでしょうか？？
仕事を進めていく上で最も大切なこと
仕事を遂行していく上で
最も大切なモノは
なんだと思いますか？？
ひとり社長！！
技術？？
確かに技術は大切です。
でも、もっと大切なモノがある気がします。
知識の多さ？？？
そう、知識の多さは
ないより、あった方がいいです。
でも、やっぱりもっと大切なモノがありますよ。
人間性の良さ？？？？
人当たりって大事ですし
人間力が低いとトラブルが多くなるかもしれませんネ。
近いですが、もっともっと大切なのモノがありますよ。
それは
信用・信頼です。
これがなければ
どんなに技術があっても
どんなに知識が豊富であっても
依頼は来ないんじゃ
ないでしょうか？？
ただ
信用と信頼は違います。
大辞泉によると
信用はそれまでの行為・業績などから、信頼できると判断することで
信用は、信じて頼りに擦ること。頼りになると信じること
と記載されていました。
信用は credit
信頼は trust
信用取引とはいうけれど
信頼取引というのはない。
信頼関係とは言いますが
信用関係とは言いませんネ。
クレジットカードはあるけれど
トラストカードはないです。
信用は過去の実績や成果がベース
信頼は信用に基づくけれど、その人の未来を信じる。
信用や信頼は
今日、明日すぐに作り上げていくことは
難しいです。
コツコツと積み上げていくものですネ。
ですが逆に
失うのは一瞬ですネ。
一つのことをきっかけに
全てが無くなってしまうことだって
あり得ます。
じゃぁ～
信用を高めるために
私自身が大切だと思うこと
3つ上げます
①小さな約束を守る。
②挨拶をする。
③人の悪口を言わない。
①小さな約束を守る
大きな約束は守るけど
小さな約束
10円の貸し借りとか
飲み会の時間を忘れていたり
会の出欠が遅いとか
そういった些細なことの
約束をついつい疎かにしてしまうと
信用はなくなっていくでしょう。
こういった小さな約束こそ
絶対に守るという気持ちが
大切になりますネ。
②挨拶をする。
挨拶出来ない人多いです。
挨拶は、単なる礼儀以上の
意味を持ちます。
ご近所づきあいでも
最も大切なのが、挨拶です。
その挨拶はビジネスの上でも
重要です。
元気よく『こんにちは！』って
言ってますか？？
③悪口を言わない。
悪口は言っているときは
楽しいかもしれないけれど
正直何も意味がないです。
誰からの悪口をその場で
言っているということは
他ではまた違う人の
悪口を言っているって
思われれば
きっと
人から距離を置かれて
しまう存在になってしまうでしょうし
そもそも
人の悪口を聞いて
いい気分の人は
いないでしょう。
やめておきましょう。
これら3つのことは
ごくごく当たり前のことです。
その当たり前のことを
ちゃんとできるのか？？
それが、信用から信頼の積み重ねに
繋がっていくんだと思います。
特別のことをする必要なんて
ありません。
今、この時から
始めることができるはずです。
それでは、また明日。
今日のまとめ
信用や信頼は
一朝一夕でできるモノではないですネ。
やっぱり時間がかかるモノ
焦る必要はないけれど
コツコツと積み上げて行くしかありませんネ。
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